مقياس نظام التأديب في الوظيفة العامة يعالج أحد موضوعات القانون الإداري في مجال الوظيفة العامة والذي يهدف إلى تنمية مكتسبات ومهارات الطلبة في مجال المنازعات التأديبية، حيث تعتبر هذه المادة أساسية لطلبة القانون العام، حيث تمكنهم من التعامل مع التحديات المختلفة المتعلقة بالعمل الإداري وتبيان أهم الالتزامات المرتبطة بالموظف لمحاولة الموازنة بين ضمان حسن سير المرفق العام وبين تكريس حق الموظف المتابع تأديبيا في حالة ارتكابه خطأ مهني في الاستفادة من الضمانات التأديبية المقررة له وأن تتم متابعته وفق أطر إجرائية محددة قانونا.
الفئة المستهدفة: طلبة السنة الثانية ماستر – تخصص قانون عام
الأهداف العامة: سيتمكن الطلبة في نهاية هذا الدرس من:
* التعرف على مجموع التزامات الموظف وأهميتها لمصلحة المرفق العام وأن أي تخل عنها إيجابا أو سلبا سيعرضه للمتابعة التأديبية.
* تطبيق العقوبة التأديبية المناسبة لجسامة الخطأ المهني المرتكب مع مراعاة الإجراءات والضمانات المحددة قانونا.
أستاذ المقياس: د. مزردي عبد الحق